これだけは絶対に負けない、育成力大阪No,1！
他社の追随を許さない圧倒的な育成力でタクシー未経験の新人に入社３ヶ月後には月給５０万円〜６０万円を稼がせる。
Q.そもそもタクシーの仕事ってどんな感じなの？？
予約・流し・アプリ配車・無線等の様々な手段でお客様を見つけ、目的地まで送迎する。これを繰り返して売上を作ります。
勤務形態は朝〜夕方までの”昼勤”・夕方〜朝方までの”夜勤”、いずれも8時間労働です。そしてもう一つ、一日に約１６時間の仕事をして次の日は休み。それを繰り返す。つまり月に１０回程度の出勤で出勤ごとに２日分の仕事をする”隔勤”と呼ばれるスタイルもあります。
基本的には自分の裁量で働けるので一般の仕事よりも自由がききます。休みの取り方であったり、収入のコントロールであったり様々な場面でです。
給与は歩合制ですが、弊社の正社員で４００万/年を切る人はいません。そもそも月に20日程度まじめに出勤していれば20万を切る人はまずおりませんし、それどころか弊社には毎月50万〜70万万円と一般的に高額の給与を持って帰る方が大勢います。
Q.仕事内容はわかったけど、榮交通は他のタクシー会社と何が違うの？
秘伝賢い運転技術とは！
榮交通には昔から伝わる独自の売上向上テクニックがあります。配車アプリ全盛期のこの時代に、それに勝るとも劣らないゴリゴリの流し営業マル秘テクニック！！
アプリとこの賢い運転技術を併用できるようになればあなたも一流の稼げるドライバーに！
隣の∞の画像はその運転技術の大きなヒントです。”∞”の可能性を秘めたテクニック、あなたも知りたくないですか？
デジタル営業！
榮交通は大阪でDiDiがサービスを開始した時のスターティングメンバーなので配車の仕組みも徹底的に把握しております！DiDiは搭載されているAIで様々な材料を判断し、配車を行っています。我々はそのAIの思考を膨大なデータから解析し、新人さんに落とし込んでます。最近はUberも導入しているのでアプリ二本柱！ここだけの話Uberはまだ導入企業が少ないのにUber eatsのおかげで利用者はかなり多く、めちゃくちゃ配車がかかります。
今までは流し営業等で見つけていたお客様をアプリが勝手にマッチングしてれる。いわゆる待ち営業ができるようになったんです。自分で探さなくても向こうから来てくれる、お客様探しに不安を持っている未経験の方でも運転に専念すれば売上が上がるのでかなり楽ができるようになりました。
これらの3つを組み合わせると、、、
①賢い運転技術を身につけて普通に走っているとお客様を発見もしくはDiDiやUberでお客様とマッチング。
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②あっという間にお客様が見つかる。
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③丁寧に運転してお客様を目的地へご送迎。
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④その一仕事が終わればGPSと電話で超絶褒め指導☺
フィードバックをもらえるから困ったことや不安だったこと全部ここで解決しちゃおう！
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そしてまた①賢い運転技術とアプリを使いそのとおりに実行する。この反復でめっちゃ稼げるように！！
なんだかここまでしてもらったら自分でも稼げそうな感じしてきませんか？そう思ったらとりあえず面接にいってみよう！
Q.ところで最高年収813万円って本当？
A.ガチのマジです
タクシードライバーといえば、地方の駅で暇そうにしている小遣い稼ぎ程度のおじいちゃんドライバーや年金所得者が年金に響かないよう収入を抑えながら働いていたりするので平均収入がめちゃくちゃ低い公式データが出ていたりするのですが、専業の場合は決してそんなことはありません。
Q.給料システムはどうなってるの？
A.榮交通は歩合給です（６０％！）
タクシーは基本的に歩合のお仕事です。榮交通では売上に対して最高賃率は６０％です。大手他社では３８％〜５５％程度の歩合が多いですが栄交通は６０％！１００万円売り上げれば６０万円が給料になります。つまり、、、
・800万円稼いで、徹底的に仕事するか・600万円稼いで、テキパキ仕事するか・400万円稼いで、普通に仕事するか
決めるのはあなた次第です。
夜勤Mさん ４４歳男性です。
緑の縦棒が売上、青が給与です。かなり良い額だと思いませんか？
同じく緑の縦棒が売上、青が給与です。
これが実際に月に60万円の給与を得ている乗務員です。
Q.トップランカーが稼いでるだけでしょ？
上が800万円以上稼いでいることはわかったけど、、、ピンキリなんでしょう？？
と思われる気持ちわかります。弊社の正社員では最低年収が400万円になっております。つまり、全員が400万円以上を稼いでいます。弊社は一人あたりの売上が大阪でも１，２を争うぐらい高い会社です。しつこいようですが、我々は育成に全力投球しております。しっかり稼げるように指導をするから最低年収400万円という驚異の数字が達成できているのです。
配車アプリ導入や徹底した指導、その他売上施策は他社の追従を許しません！
こんなグラフデータを見せられたって信用できない！！！という方も大勢いらっしゃるので、、、
はい。給与明細公開。
ドーーーーーーーーーーーーンッ！！
