3ヶ月後に月給60万円目指す!  それが叶う榮交通

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これだけは絶対に負けない、育成力大阪No,1!

他社の追随を許さない圧倒的な育成力でタクシー未経験の新人に入社3ヶ月後には月給50万円〜60万円を稼がせる。

Q.そもそもタクシーの仕事ってどんな感じなの??

予約・流し・アプリ配車・無線等の様々な手段でお客様を見つけ、目的地まで送迎する。これを繰り返して売上を作ります。

勤務形態は朝〜夕方までの”昼勤”・夕方〜朝方までの”夜勤”、いずれも8時間労働です。そしてもう一つ、一日に約16時間の仕事をして次の日は休み。それを繰り返す。つまり月に10回程度の出勤で出勤ごとに2日分の仕事をする”隔勤”と呼ばれるスタイルもあります。

基本的には自分の裁量で働けるので一般の仕事よりも自由がききます。休みの取り方であったり、収入のコントロールであったり様々な場面でです。

給与は歩合制ですが、弊社の正社員で400万/年を切る人はいません。そもそも月に20日程度まじめに出勤していれば20万を切る人はまずおりませんし、それどころか弊社には毎月50万〜70万万円と一般的に高額の給与を持って帰る方が大勢います。

Q.仕事内容はわかったけど、榮交通は他のタクシー会社と何が違うの?

秘伝賢い運転技術とは!

榮交通には昔から伝わる独自の売上向上テクニックがあります。配車アプリ全盛期のこの時代に、それに勝るとも劣らないゴリゴリの流し営業マル秘テクニック!!

アプリとこの賢い運転技術を併用できるようになればあなたも一流の稼げるドライバーに!

隣の∞の画像はその運転技術の大きなヒントです。”∞”の可能性を秘めたテクニック、あなたも知りたくないですか?

デジタル営業!

榮交通は大阪でDiDiがサービスを開始した時のスターティングメンバーなので配車の仕組みも徹底的に把握しております!DiDiは搭載されているAIで様々な材料を判断し、配車を行っています。我々はそのAIの思考を膨大なデータから解析し、新人さんに落とし込んでます。最近はUberも導入しているのでアプリ二本柱!ここだけの話Uberはまだ導入企業が少ないのにUber eatsのおかげで利用者はかなり多く、めちゃくちゃ配車がかかります。

今までは流し営業等で見つけていたお客様をアプリが勝手にマッチングしてれる。いわゆる待ち営業ができるようになったんです。自分で探さなくても向こうから来てくれる、お客様探しに不安を持っている未経験の方でも運転に専念すれば売上が上がるのでかなり楽ができるようになりました。

これらの3つを組み合わせると、、、

①賢い運転技術を身につけて普通に走っているとお客様を発見もしくはDiDiやUberでお客様とマッチング。

②あっという間にお客様が見つかる。

③丁寧に運転してお客様を目的地へご送迎。

④その一仕事が終わればGPSと電話で超絶褒め指導☺

フィードバックをもらえるから困ったことや不安だったこと全部ここで解決しちゃおう!

そしてまた①賢い運転技術とアプリを使いそのとおりに実行する。この反復でめっちゃ稼げるように!!

なんだかここまでしてもらったら自分でも稼げそうな感じしてきませんか?そう思ったらとりあえず面接にいってみよう!

Q.ところで最高年収813万円って本当?

A.ガチのマジです

タクシードライバーといえば、地方の駅で暇そうにしている小遣い稼ぎ程度のおじいちゃんドライバーや年金所得者が年金に響かないよう収入を抑えながら働いていたりするので平均収入がめちゃくちゃ低い公式データが出ていたりするのですが、専業の場合は決してそんなことはありません。

Q.給料システムはどうなってるの?
A.榮交通は歩合給です(60%!)

タクシーは基本的に歩合のお仕事です。榮交通では売上に対して最高賃率は60%です。大手他社では38%〜55%程度の歩合が多いですが栄交通は60%!100万円売り上げれば60万円が給料になります。つまり、、、

・800万円稼いで、徹底的に仕事するか・600万円稼いで、テキパキ仕事するか・400万円稼いで、普通に仕事するか

決めるのはあなた次第です。

夜勤Mさん 44歳男性です。
緑の縦棒が売上、青が給与です。かなり良い額だと思いませんか?

同じく緑の縦棒が売上、青が給与です。
これが実際に月に60万円の給与を得ている乗務員です。

Q.トップランカーが稼いでるだけでしょ?

上が800万円以上稼いでいることはわかったけど、、、ピンキリなんでしょう??

と思われる気持ちわかります。弊社の正社員では最低年収が400万円になっております。つまり、全員が400万円以上を稼いでいます。弊社は一人あたりの売上が大阪でも1,2を争うぐらい高い会社です。しつこいようですが、我々は育成に全力投球しております。しっかり稼げるように指導をするから最低年収400万円という驚異の数字が達成できているのです。
配車アプリ導入や徹底した指導、その他売上施策は他社の追従を許しません!

こんなグラフデータを見せられたって信用できない!!!という方も大勢いらっしゃるので、、、
はい。給与明細公開。

ドーーーーーーーーーーーーンッ!!

こんなに稼げるなんて絶対ブラック企業じゃん!! orz...

という心配は一切ありません。
(榮交通では労働時間を法令遵守の厳しい指導の基しっかり管理しています)

弊社の勤務体系は4種類!この中から好きな働き方をお選びいただけます。

昼勤

朝の6時〜9時ぐらいに出庫してそこから8時間働くスタイル

夜勤

夕方17時、18時ぐらいに出庫してそこから8時間働くスタイル

隔日勤務

1日で20時間(休憩4時間を含む)働いて次の日は休みというタクシー独自の勤務スタイル。月間出勤日数が11日程度です

パート

5時間〜/日
3日間/週

しかも!!すべての勤務体系でフレックスを適用できます!!

For Vacation

自分の人生を充実させるために働く

榮交通は社員のイキイキとしたプライベートにもフォーカスしております。
仕事ばっかりで生きていても、楽しくない

栄交通で働くモットーは 
”しっかり稼いで しっかり楽しむ”

誰もが休みをしっかり取れるそんな環境を作っています!

For Family

榮交通で挑戦しようとするあなたに!

・二種免許の取得費用は全額弊社が負担します!

タクシードライバーとして勤務するためには二種免許を取得しなければなりません。
取得費用に伴う費用はすべて弊社で支給いたします(所定条件アリ)

・寮・家賃補助などの住宅補助制度

弊社は社屋の近くに賃貸物件をビルを2棟所有しているので、徒歩一分の会社所有の物件に格安の4−5万円で住んでいただけます

・全車カーナビ機能導入済み。

毎月何かしら表彰式があります。

栄交通では、月やシーズンごとに様々なイベントやキャンペーンがあります。

例えば売上のランキングの表彰から、アプリの活用習慣・接客態度のお客様の評価制度など、どれもしっかり真面目に働けば獲得できるタイトルばかりですが、賞金もしっかりでます。
全部のタイトルにランクインすると、賞金は50万円以上!

部活動も盛ん!

・釣り・ゴルフ・ワンダーフォーゲル等 様々な部活動があります!

社員旅行もあるよ!

気になったら即応募。後悔はさせません!

求人概要

募集職種タクシー乗務員
応募資格年齢・学歴不問
普通自動車第一種免許取得3年以上
または普通自動車第二種免許所有者
仕事内容配車アプリでAIを活用した新しい時代のタクシードライバー
車の運転が好き、単調な仕事よりも変化のある仕事が得意、自分の生活スタイルの中で働きたい等、様々に対応致します!
給与歩合制
月給 200,000円〜

1年未満新入社員
令和3年11月度〜令和4年2月度 1ヶ月平均給与(残業含む)
(昼)29万4605円
(夜)48万2896円
待遇・福利厚生2種免許取得費用全額会社負担制度(条件あり)
給料保証制度(条件あり)
売上還元報奨金制度(無事故・無違反・接客等  表彰
スキルアップ勉強会有
社員旅行有
食事会有
ワンゲル親睦会・釣り親睦会・ゴルフ親睦会有
年2回 健康診断受診
車両清掃完備
各種保険完備
制服貸与
受動喫煙対策:詳細はお問い合わせ下さい
勤務時間変形労働時間制(1年単位)(法定通り)
例)7:00ー16:30
10:00ー19:30
16:00ー2:30
18:00ー4:30 等
*フレックスタイム制導入
貴方の働きたい時間をお伝え下さい
休日・休暇日・祝日・その他(法定通り)
*希望により平日も休日・休暇 要相談
詳細「たかがタクシー、されどタクシー」
タクシーのイメージを変えたい! との重いで奮闘中です。
タクシーは公共交通機関です。自粛要請の無い仕事です。
収入が低い、危険は過去のもの。安定して仕事に取り組めます。
昨今のタクシーはお客様にも社員にも環境がよくなっています。
配車アプリを導入した新しいタクシーのお仕事。
お迎えに行く場所から送る場所までオールナビにより簡単・楽ちん
地理が不安な方でもナビゲーション搭載により大丈夫
「仕事が貴方をかえる。貴方が仕事をかえる」
働き方は色々!昼間だけ、短時間で、週休2日で、ガッツリ稼ぎたい、などなど・・・
貴方のライフスタイルに対応します!

「共に働き、共に輝く」
最短で2種免許取得可能
教習により圧倒的な実績を可能に!
①それぞれタイプの違う運行管理者・補助者9人(女性向含む)によりその人にあった教習・側乗指導
②榮交通の社外秘「賢い運転技術」の土台を伝授
③日々の乗車データを駆使し「P・D・C・A」教育。
徹底した指導、責任を持った指導により会社も努力体制を怠りません。
「信じて、支えて、伸ばす」ために全力でサポートします!

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