新しいタクシーの形!
私と一緒に体験側乗いかがですか?
関西最強の育成!!
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榮交通株式会社

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新型コロナウイルス策について

この度、新型コロナウィルス感染症(COVID-19)に罹患された方々および関係者の皆さまに、謹んでお見舞い申し上げます。
また、医療関係者や行政機関の方々、そのほか感染拡大防止にご尽力されている皆様には深く感謝申し上げます。
不安な日々を過ごされている皆さまにおかれましても、一日も早い事態の収束を心よりお祈り申し上げます。
当社では、お客様の安全と安心を第一に従業員全員に車内の換気・手指消毒・マスク着用・検温等の対策を実施し、お客様や社員の新型コロナウイルス感染予防を徹底しております。

安全と安心への取り組みについて

当社では、一般乗用旅客自動車運送事業においての安全確保、サービス向上等、運行管理を遂行するための運行管理者の資格を持った者を5名配置しています。
常に安全確保のため、運行管理者が中心となり下記のように現場教育を行い、各種法令等の徹底した教育を行っています。

点呼

業務開始・終了時のアルコールチェックはもちろん、乗務員の睡眠時間や体調の変化も把握。 当日の天候や交通事情、特に注意すべき事項などを指定の運行管理者が行っています。

車載カメラ

360度撮影可能なカメラを車内に設置し、録画された画像を参考にして安全運転指導も実施しています。
お客様の安全対策はもちろん、乗務員の安全確保にも役立っています。

注)録画画像については、プライバシー保護規定により指定された管理者のみ閲覧可能としております。

点検・整備

日・祝日の休車日を利用して法定3カ月点検を実施。
始業前点検や運行後の乗務員の報告を基に整備を実施。
車両の安全運行を確立しています。

啓蒙活動

社内外に法令順守に関するスローガンや日々の業務で心がける事柄などを掲示。
点呼と共に安全運行を支えています。

健康管理

年2回の健康診断を実施。
本人とともに診断結果を共有し、生活習慣の改善に取り組み、健康維持や日々の安全運行に役立っています。

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タクシー乗るなら榮においで

弊社は創業60年を誇る企業であり、いわゆる信頼と実績の〜 という企業です。
大阪のタクシー会社の中ではそこそこ老舗ですが毎年新しい事に挑戦している前向きな会社です!
【ここがポイント!】
1.「最低年収400万円」

社員の殆どが年収400万を割っていません。栄交通独自の”賢い運転技術”(お客様を見極め、時間帯と流し方の技術)を極められれば確実に稼げます 
DiDiなどの売上向上ツールを余すことなく利用します!

2. 「大手より手厚く親身な育成体制」

一流の乗務員を育てる事に特化した当社のシステム。管理職がしっかりと新人の教育を行います。独り立ち後もGPSで常に位置を把握。電話でお客さんの多いエリアに誘導したりと、乗務員への的確な指示を行い、稼げる乗務員への成長をお約束します!

3. 「乗務員への還元率が高い」

様々なイベントを用意し、数万単位のまとまった報奨金を出したり、コロナ禍も会社制度の売上補填等、魅力的な待遇を行っております。